第36章 发展对象-《70年代开局,我靠零元购发家》


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    王建新和赵干事一起来到会议室。

    会议室不大,一张长条桌,几把木椅子,墙上挂着领袖像和宣传画。里面已经坐着几个人了,都是年轻的面孔,穿着蓝布衣服,一看就是知青。他们有的在看材料,有的在低声说话,看见赵干事进来,都抬起头打招呼。

    赵干事点了点头,带着王建新找了个位置坐下。

    “这些都是各生产队推荐的入团积极分子。”赵干事小声对王建新说,“你们一起学习,一起进步。”

    王建新看了看那几个人,有男有女,年纪都不大,十七八岁的样子。他们也在打量王建新,眼神里有好奇,也有点较劲的意思——大概在想,这人是谁,怎么插队进来的。

    赵干事清了清嗓子,开始给王建新讲解入团的流程和要求。

    “教育内容需要参加不少于八个学时的团课学习,内容通常包括团章、团史、党的理论等。”赵干事翻开一本小册子,“这些是必修课,必须学完学懂。”

    王建新认真听着,掏出笔记本准备记。

    “团组织还会分配一定的社会工作或任务给你,在实际工作中锻炼能力、考察表现。”赵干事看了王建新一眼,“你在哨点的巡边工作就算是一部分,但后面可能还会给你安排别的任务。”

    王建新点了点头。

    “考察方式方面,志愿服务是硬指标。通常要求成为注册志愿者,且年度服务时长不少于二十个小时。”赵干事顿了顿,“你巡边、帮牧民干活这些,都可以折算进去。具体的后面再说。”

    “培养联系人需要与你谈心谈话,一般不少于两次,也需要定期向组织汇报你的情况。”赵干事指了指自己,“我就是你的培养联系人,后面我会经常找你谈话,你别嫌烦。”

    王建新笑了笑:“不会不会,欢迎赵干事多指导。”

    “同时,你的思想政治、道德品质、学习成绩等也都会被全面考察。不是光写个申请就行的,得看你的实际表现。”

    赵干事讲完了流程,便开始为王建新讲解团章、团史、党的理论。他讲得很细,从共青团的成立讲起,到大革命时期、抗战时期、解放战争时期,再到新中国成立后的发展。团章逐条解释,党的理论也讲了不少。

    王建新听得认真,笔记记了一大篇。有些内容他上辈子学过,但早就忘了。现在重新学,加上现在这个脑子好使,一遍就记住了。

    赵干事为王建新上了两个小时的课,看了看表,说:“今天就到这儿。留个作业,回去把团章第一章抄写一遍,明天我检查。”

    王建新应了一声。

    赵干事去忙别的工作了。王建新留在会议室,继续学习。他把团章从头到尾读了两遍,又翻了翻团史材料,该记的记,该背的背。

    中午在食堂吃过饭,下午继续学习。赵干事不忙的时候就会过来为他讲一会儿课,讲完了又匆匆回去处理工作。王建新一个人在会议室里,安安静静地看书、记笔记,不懂的地方标注出来,等赵干事来了再问。

    就这样一直过了三天。

    三天的教育内容全部完成了。王建新通过了考试——不是正规的考试,就是赵干事口头提问了几个问题,他都答上来了。团章、团史、党的理论,该掌握的都掌握了。

    他还成为了志愿者。填了一张表,就算注册了。由于暂时工作性质特殊——一个人在边境巡边,没法像在旗里那样参加志愿服务活动,所以志愿服务只能等后期完成。赵干事说这个不着急,以后有机会补上。

    三天下来,王建新现在已经被确定为发展对象。

    赵干事告诉他,等三个月后,就可以进入推选程序。团支部会听取培养联系人、团员和群众的意见,根据标准对他进行综合评价。支委会讨论同意后,报上级团组织预审。预审通过后,需进行不少于五个工作日的公示,接受群众监督。
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